“函大生曹贻安建议任正非搞数学交换机的，挽救了华为。”，也正是搜索引擎里有太多的以讹传讹，所以曹贻安通过这个回忆录以正视听，全文基本就是华为的发家史

人的本性中也有不好的一面，腐败、惰怠、小富即安等等。激励也需要控制人的本性，不让堡垒从内部被攻破。所以，承认人的本性、激发人的本性、控制人的本性，三位一体，在华为便是建立“以奋斗者为本”的激励机制。

华为智慧屏（荣耀智慧屏）将首发海思鸿鹄818智慧芯片，这是海思鸿鹄芯片第一次走向大众的视野，“鸿鹄”也成为继麒麟、巴龙、鲲鹏、昇腾、天罡等之后，海思芯片家族的拥有“国风”命名的最新成员。

ARM架构和华为自研的达芬奇架构是什么呢？达芬奇架构依然是基于ARM架构，在ARM架构基础之上研发的NPU；NPU指的是神经元网络，相当于华为建立了一个独立的AI硬件处理单元。

4月29日，华为面向全体员工发出一个特别的电邮文件，文件的内容是转发华为轮值董事长徐直军撰写的《关于公司高端精英类、软件类人才面试方法调整的建议》。

在底下留言区，有网友称希望华为自己弄一个系统，而得到的回复是：正在研发中。

做华为的员工是不容易的，要成为优秀员工，做出业绩，更是要付出努力。一起来看看华为对优秀员工的16点要求。